OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,04

OMX Baltic−0,21%262,46
OMX Riga1,09%887,15
OMX Tallinn−0,2%1 691,9
OMX Vilnius−0,06%1 003,01
S&P 500−0,19%5 702,55
DOW 300,09%42 063,36
Nasdaq −0,36%17 948,32
FTSE 100−1,19%8 229,99
Nikkei 2251,53%37 723,91
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%103,04

06.04.16, 15:30

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nokial Soomes suurkoondamine

Nokia teatas täna, et plaanib Prantsuse Alcatel-Lucenti ülevõtmise järel Soomes koondada 1300 töökohta.

Sirje Rankvälisuudiste toimetaja

Nokia peakontor Espoos Foto: Scanpix/Reuters

Aastaks 2018 loodab Nokia liitumistehingult sünergiat 900 miljonit eurot. Osa sellest moodustab ka koondamiskava.

Nokia palgal on praegu Soomes 6850 inimest. Üle maailma annab firma tööd 104 000 inimesele.

Kokku plaanib Nokia koondada 10 000 – 15 000 töökohta, kirjutas agentuur Bloomberg viitega anonüümsetele allikatele, kuna see info ei ole avalik. Koondamised on kavas kokku 30 riigis.

Nokia aktsia oli täna kauplemispäeva sees ca 1% suuruses tõusus.

Soomele on Nokia koondamised järjekordne löök Nokia hiilgeaegade järel. 2014. a Nokia telefonitootmise ostnud Microsoft Corp koondas Soomes 2300 töötajat.

Võrdluseks andis Nokia aastal 2000 Soomes tööd 24 000 inimesele ja Nokia tippjuhid kõrgusid suurimate tulusaajate topis.

Sirje Rank

Microsoft

Seotud lood

Sisuturundus

09.09.24, 16:29

Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?

Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.